Recruiting 3.0: come l’analisi delle dichiarazioni sui social media può migliorare la selezione dei candidati
Introduzione Il processo di recruiting è una fase cruciale per ogni azienda, poiché la scelta dei candidati giusti può fare la differenza tra il successo e il fallimento dell’azienda stessa. Tuttavia, la valutazione dei candidati non è sempre facile, poiché spesso ci si deve basare solo sulla loro esperienza lavorativa e sulle referenze fornite. Fortunatamente, l’avvento dei […]